Formation - Manager : prévenir les risques juridiques et éthiques

Une formation de 2 jours pour cerner ses responsabilités et ancrer sa pratique professionnelle dans un cadre éthique et juridique .  

Objectifs :

 

A l'issue de cette formation, vous serez capable de:

  • Connaître le cadre juridique de votre action.
  • Partager votre éthique avec votre service.
  • Accompagner vos collaborateurs.rices dans la mise en place de process sécurisés juridiquement.
  • Instaurer un cadre de travail avec des valeurs partagées.

 

Public :

 

Toute personne ayant un poste de manager hiérarchique ou fonctionnel.

Prérequis :

 

Aucun.

 

Durée et modalités pédagogiques :

 

2 jours (14 heures)

 

Dispositif pédagogique :

  • Apports théoriques de la Recherche en management, théorie des organisations et en droit.
  • Études de cas, mise en situation, mise en application et échanges entre pairs.
  • Alternance entre temps en groupe plénier, travail en sous-groupes et restitution collective.

 

Délivrance d’une attestation de suivi de formation incluant le nombre d’heures.

Programme de formation : 

 

Module introductif :

  • Présentation de chacun.e

  • Attentes et objectifs visés de chaque participant.e

  • Présentation du cadre de la formation

  • Contextualisation des objectifs et des enjeux

  • Émergence des représentations des participant.e.s sur la thématique

  • Ajustement du contenu du programme de la formation si besoin

Module 1 :  Le cadre juridique de son environnement de travail :

  • Connaître ses responsabilités au sein de son organisation 
  • Clarifier les phases de validation avec sa hiérarchie

  • Partager les limites de son périmètre avec son équipe

=> Mise en application : Identifier ses responsabilités.

 

Module 2 : L'éthique comme valeur :

  • Le système de valeurs au travail
  • Le cadre juridique de l'éthique
  • L'application au quotidien

=> Mise en situation : Repérer une situation sensible et agir.

 

Module 3 : La prévention des risques juridiques  : 

  • Identifier les risques
  • Sécuriser les process
  • Clarifier les responsabilités

=> Mise en application : Mettre en place un process à partir d'un risque juridique identifié.

 

Module 4 : Partager ses valeurs avec son équipe :

  • Communiquer efficacement autour de ses valeurs
  • Instaurer un cadre de travail autour des valeurs partagées
  • Renforcer sa posture managériale

=> Mise en application : Définir ses valeurs clés et un plan d'actions pour les partager efficacement avec son équipe.

=> Restitution finale.